Pengurusan Cuti Pegawai

Persyaratan

	Fotocopy dokumen pendukung yang sah (Cuti Alasan Penting, Cuti Besar)
	PNS yang bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus menerus dan pemohon dapat mengajukan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti ( Cuti Tahunan )
	Surat Keterangan Sakit ( Cuti Sakit )
	Surat Keterangan Dokter / Tafsiran melahirkan ( Cuti Melahirkan )
	Stopmap

Sistem, Mekanisme dan Prosedur

	Menerima ASN Yang Melakukan Permohonan Cuti serta Mengarahkan ASN Mengisi Formulir Permohonan Cuti
	Menerima Formulir Permohonan Cuti yang telah terisi yang telah disetujui olah atasan langsung yang berhah memberikan izin cuti
	Memeriksa Kelengkapan Berkas Permohon Surat Izin Cuti Jika Lengkap Dilanjutkan Ke Pembuatan Surat Cuti Jika Tidak Dikambalikan Untuk dilengkapi
	Memeriksa Draf Surat Izin Cuti beserta kelengkapannya Jika Tidak Disetujui Di Kembalikan Ke Pemproses Cuti Jika Di setujui Di Paraf dan di lajutkan Ke Sekretaris Dinas
	Memeriksa Draf Surat Izin Cuti beserta kelengkapannya Jika Tidak Disetujui Di Kembalikan Ke Kasubag Umum dan Kepeg dan Jika disetujui Kepala Dinas
	Memeriksa Draf Surat Izin Cuti Jika Tidak Disetujui Di Kembalikan Ke Sekretaris untuk di perbaiki Jika Setuju Ditandatangani
	Memberikan Nomor, Tanggal, serta Membubuhi Cap serta mencatat dalam buku agenda Cuti sekaligus Mendistribusikan Pada Yang bersangkutan
	Menerima Surat Izin Cuti PNS dan menandatangani tanda terima pada buku agenda

Jangka Waktu Penyelesaian

60 (Enam Puluh ) Menit jika Persyaratan dinyatakan Lengkap

Biaya / Tarif

Tidak dipungut biaya (G R A T I S)

Penanganan, Pengaduan, Saran dan Masukan

	Whatsapp : 0852-6989-3920
	E-mail : disdikpora@banggailautkab.go.id
	Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) manual/elektronik.